ป้ายกำกับ » คนทำงาน

สวัสดิการบริษัทไม่ได้เขียนว่าจะช่วยเหลือทุกอย่าง

เล่าให้ฟังอย่างนี้ครับ… โดยส่วนมากแล้วในชีวิตทำงานนอกจากค่าจ้างที่เขาจ่ายเป็นเงินเดือน เป็นค่าแรง หรืออะไรก็แล้วแต่ มันยังมี #สวัสดิการ อยู่ด้วย ตั้งแต่วันลาพักร้อนหรือลาอื่นแบบที่มากกว่ากฏหมายกำหนด (ลาออกเป็นสิทธิ์ไม่ใช่สวัสดิการละกัน) ค่ารักษาพยาบาล ประกันอะไรว่ากันไป เรื่อยไปจนกระทั่งสถานที่ทำงานที่ว่าด้วยเรื่องบรรยากาศทำงาน เครื่องใช้ อะไรว่าไป กระทั่งที่ตั้งบริษัท ที่พนักงานกินเงินเดือนอย่างเราพอจะเดินทางมาสะดวกแบบไม่เสี่ยงภัยมากนัก ก็เป็นสวัสดิการทั้งนั้น มากไปกว่านั้นยังมีเรื่องการฝึกอบรมอีกที่เขาจะทำให้เราเก่งขึ้น… ทำงานได้ดีขึ้น ซึ่งของพวกนี้มันติดตัวเราไปทั้งนั้น ให้เรามี
โอกาสในชีวิตต่อๆ ไปได้อีก หรืออะไรๆ อีกมากมาย เพราะงั้นขึ้นชื่อว่า สวัสดิการ มันดีทั้งนั้นจะได้ใช้มากน้อยอีกเรื่องนึง

ซึ่งบางคนอาจจะโชคไม่ดีนักที่บริษัทอาจจะไม่ได้มีเรื่องพวกนั้นมากนัก ก็ไม่เป็นไรไว้มีโอกาสที่ดีเราก็ไปทำที่ๆมันดีกว่า… แต่วันนี้ไม่ได้จะชวนคุยเรื่องมีไม่มีสวัสดิการอะไรกัน เพราะอย่างไร

“สวัสดิการบริษัทไม่ได้เขียนว่าจะช่วยเหลือทุกอย่าง”

คือที่พูดอย่างนี้คืออะไร ก็ตรงตัว…ว่า ต่อให้บริษัทจะดี (หรือร้าย) กับเราขนาดไหน เขาก็ช่วยเราทุกเรื่องไม่ได้หรอก… แม้ว่าเขาจะช่วยให้เรามีสวัสดิภาพในการทำงาน ในการใช้ชีวิตส่วนตัวบ้าง ช่วยให้เราได้เรียนอะไรใหม่ๆ บ้าง แต่สุดท้าย ก็ตัวเองนี้แหละที่ต้องสร้างงาน ทำผลงานให้ได้ พูดง่ายๆ ยังไงซะ มันหนีไม่พ้นที่ต้องเรียนรู้ และพัฒนาตัวเอง

สวัสดิการความเจริญก้าวหน้า ก็ไม่ได้มีระบุเอาไว้ตอนจ้างงาน อย่างมากสุดคือ เขาให้โอกาส เราเองก็ต้องเป็นคนออกแรงทำโอกาสนั่นให้มันดี… และซึ่งถ้ามองโอกาสในงานเป็นเหมือนสวัสดิการที่บริษัทมอบให้ถ้าไม่ใช้ คนอื่นเขาก็มีสิทธิ์ใช้ได้เหมือนกันต่างกันตรงที่มันมีจำกัดนี่แหละ ไม่เหมือนกระดาษทิชชู่…เราไม่ใช้มีคนอื่นมาใช้หมดไป อีกเดี๋ยวก็มีคุณแม่บ้านมาเติม…

ในเมื่อเขาไม่ได้บอกว่าจะช่วยได้ทุกเรื่อง เพราะงั้น แน่นอนว่าส่วนใหญ่ ก็จำเป็นที่จะต้องช่วยเหลือตัวเองให้อยู่รอด เพื่ออย่างน้อย จะยังได้รักษาความเป็นสมาชิกขององค์กร และยังจะได้ใช้สวัสดิการดีๆ ของบริษัทต่อไป… แบบไม่ใช่ต้องรอทุกอย่างว่าทำไมเขาไม่นั่น ไม่นี่ให้เลย…

Featured

เมื่อจุดแข็ง ไม่ใช่จุดแข็ง

เล่าอย่างนี้ครับ ในตอนก่อนเราพูดถึงเรื่องจุดแข็ง และสำรวจจุดแข็งด้วยการใช้คำถามสามสี่ข้อ รายละเอียดอ่านได้จากโพสก่อน ซึ่งมีข้อถึงที่ชวนให้มองหาเรื่องที่ทำได้ดี และคนอื่นอยากให้ทำ แล้วก็มีความสงสัยที่ว่า แล้วถ้าเรื่องที่ทำได้ดี คนอื่นอยากให้ทำ แต่…เราไม่ชอบ อันนี้มันยังจะใช่จุดแข็งมั้ย…

“ขึ้นชื่อว่าจุดแข็ง ย่อมดีทั้งนั้น”

ทำไมผมถึงพูดอย่างนั้น… ตรงนี้ต้องทบทวนกันสักหน่อย จุดแข็งโดยส่วนใหญ่ มีที่มาจาก พรสวรรค์(คือมีต้นทุนอยู่แล้ว) เมื่อฝึกฝนและได้เอาใช้ ก็มักจะได้ผลออกมาที่สูงกว่า การลงทุนกับสิ่งที่ไม่ได้มีต้นทุนเดิมอยู่… ที่พูดว่าดี เพราะเมื่อจะหยิบจับมาใช้ก็สะดวก ไม่ต้องออกแรงมาก

ทีนี้ก็ใช้เมื่อทำได้ดี คนอื่นก็ชอบให้ทำ แต่เราไม่อยากทำ มันจะใช่จุดแข็งหรอ… ลองแยกอย่างนี้ครับ ถ้ามองจุดแข็งเป็นเครื่องมือวิเศษ จากนั้นเรื่องที่ทำเป็นภาระกิจ มันสำคัญว่า ภาระกิจหรืองานที่เขาสั่งให้ทำ มันขัดกับการให้คุณค่าในชีวิตมั้ย หรือที่เรียกว่า Value

ตัวอย่าง ถ้าจุดแข็งของเราคือเป็นคนจูงใจคนได้เก่งมาก พูดอะไรคนก็เชื่อ โดยมีค่านิยมในการใช่ที่จะยึดถือคุณธรรมความดี ดังนั้นถ้าจะให้เขาไปหลอกใคร หรือโฆษณาอะไรเกินจริง… เขาจะไม่ทำ หรือทำก็จะรู้สึกขัด ฝืน และรู้สึกว่านั่นไม่ใช่ตัวเอง… และหากงานที่ทำต้องมีการทำอะไรแอบแฝงก็จะไม่มีความสุข…

อีกอย่างหนึ่ง… จุดแข็งแต่ละตัว มันมีอีกด้านหนึ่งของมัน คือก็ต้องการสิ่งที่จะมาส่งเสริมมันเหมือนกัน มันถึงจะทำงาน ตัวอย่าง “จุดแข็งของคนหนึ่งเป็นเรื่องความละเอียดรอบคอบมาก ทำอะไรไม่มีผิด แบบไว้ใจได้เลย แต่ความต้องการของจุดแข็งข้อนี้คืออาจจะต้องขอเวลาในการตรวจสอบทบทวนบ้าง(มากน้อยแล้วแต่ทักษะอื่นๆ)… ซึ่งถ้าต้องไปอยู่ในสถานการณ์ ที่ต้องรีบๆ ก็อาจจะทำให้รู้สึกอึดอัดบ้าง ขัดๆบ้าง… บ่อยๆที่คนจุดแข็งข้อนี้ก็จะทนไม่ไหวกันไปก็มี (แต่ทั้งนี้คนเรามีจุดแข็ง หรือพรสวรรค์หลายๆ อย่างรวมๆกันพลัดมาใช้งานได้)

“ที่รู้สึกว่ามันไม่แข็ง เพราะมันต้องทำเรื่องที่ขัดกับคุณค่าตัวเอง”

ตอบคำถามโดยสรุปทั้งหมด จุดแข็งก็คือจุดแข็งครับ ส่วนที่ไม่ชอบที่ต้องทำอะไร อันนั้นมันเป็นเรื่องของสถานการณ์หรืองานที่มันขัดกับ คุณค่าของเรา แล้วถ้ามันขัดทำไงหละ… ตอบสั้นๆ ถ้ามันขัดจนเป็นปัญหา ก็หาอะไรอย่างอื่นทำ ตอบยาวกว่านั้น… คือต้องปรับตัว ซึ่งถ้าจะปรับตัวแล้ว คนเราจะมีความสามารถพิเศษในการที่จะดึงพลังบางอย่างที่ซ่อนไว้มาใช้(เร็วช้าอยู่ที่ทักษะนะ) และลองใช้หัวหน้า ใช้เพื่อนร่วมงานในการช่วยให้ feedback ให้เราพาตัวเอง…ปรับตัวได้ ส่วนถ้าลองคิดว่าจะไม่เอา… ไม่เอาก็คือไม่เอา… แต่ก็อย่าลืมพัฒนาให้พร้อมพาตัวเองไปที่อื่นได้หละ…

อ่านเรื่อง จุดแข็ง ก่อนหน้านี้

คนทำงาน

"เรื่องของม้าแก่"

นานมาแล้ว เจงกิสข่าน “มีชัยครึ่งโลกจากบนหลังม้า” ม้าพันธ์ดีกับความกล้าหาญ และสติปัญญาของคนย่อมเป็นปัจจัยนำมาสู่ชัยชนะ มากกว่านั้น คือความแข็งแกร่งของม้าด้วย…

ไม่ใช่ม้าทุกตัวที่จะวิ่งได้เร็วพร้อมแบกนักรบไว้บนหลัง ไม่ใช่ม้าทุกตัวที่จะไม่กลัวเมื่ออยู่ต่อหน้าข้าศึก และก็ไม่ใช่ม้าทุกตัวอีกเช่นกันที่จะยอมรับใช้การรบที่เอาจริงๆไม่ได้เกี่ยวอะไรกับม้าเลย….

Featured